Malheur à toi permanent syndical de peu ! (tu ne sers qu'aux fiches policières)

{Un témoignage édifiant en guise de constat.}

J’affirme volontiers que certains syndicalistes sont dangereux au plan juridique, devant par exemple un CPH s'ils ne sont pas en mesure de mobiliser le Code du travail, le Code civil, le Code de commerce, etc. avec les principes reconnus par les lois de la République française. J’en tiens pour bréviaire de ce cas douloureux parisien où un DP CGT d’une entreprise du 75 a entraîné en trois mois pas moins de neuf de ses collègues à signer une prise d’acte, sans avoir pris soin d’adresser quelques missives à l’inspection du travail, se contentant de tracts évasifs et d’échanges épistolaires subjectifs avec leur employeur. Ces écrits ne sont jamais fondés sur des arguments qui tiennent la route pour répondre à des exigences de preuve. Rattraper leur sort, si je puis dire, d’autant que le DP en question ne m’a pas livré un seul des prétendus méls adressés à l’inspection du travail, sera d’abord œuvre de création syllogistique. Sans entrer dans les détails, il faudra ruser et user de tous les subterfuges pour démontrer notamment les abus de faiblesse des uns et des autres, y compris celui d’un DP mal formé par son organisation syndicale représentative, voire déformé. En attendant, ces anciens salariés qui ne touchaient que 1250 euros pour le mieux doté, n’ont plus rien. Quand je dis rien, ce pourrait être pire si l’intention de leur employeur demandait réparation du préjudice et débours de leur part des préavis non effectués, etc.

Cet exemple me heurte. Royal, le DP en question secouait ses troupes à mes oreilles ébahies que, de toute façon, c’est lui qui a fait « tout le boulot » en tant que salarié et qu’il avait trouvé des « choses sur internet, suffisantes pour gagner ». Le droit sur internet… quel idiot ! Est-ce sur internet que l’on apprend l’art du commentaire d’arrêt, de la consultation juridique, du cas pratique ?