Syndicats moribonds, par Patrice C.

C'est la lutte finale, camarades !

Il s'agit effectivement, et dans les faits, de finale. Ce qui n'est pas sans réalité et pas sans tristesse.

Quid aujourd'hui des luttes syndicales ? On assiste depuis des années, que l'on sait les syndicats de salariés le dos au mur des réalités, à leur pitoyable lutte finale. S'ils pouvaient pénétrer le dit mur, ils le feraient. Exister à l'intérieur d'un mur, c'est encore ne pas mourir… Pitoyable effectivement d'un arriver "là" après tant d'années passées à faire respecter les valeurs humaines et du travail. Qu'il paraît loin l'avenir qui vit le jour dans les années 1865… Un avenir fait de respect, d'espoir et d'avenir dans le monde salarié. A l'aune d'aujourd'hui, que de déceptions voire de trahisons de la cause si belle qu'elle enthousiasma jusqu'à la mort.

La résistance, toute symbolique, s'opère désormais sur les acquis post mortem que l'on peut obtenir. De plus en plus, il semble que les acquis in vivo ne soient plus intéressants. Plutôt que de se dresser face à des situations en amont des difficultés, on a choisi de ramper face à des situations en aval. Le mal est fait, il nous reste le combat. Passéiste posture ! Les décisions graves concernant les entreprises sont visibles à l'œil nu. On les voit venir de loin que déjà on est dans la difficulté. Anticiper les difficultés, être prévoyant et non plus guerroyant. Voilà l'attitude digne et productive. Eviter d'en arriver à la dernière extrémité.

Il semble aujourd'hui qu'on ne se lance dans une bataille que lorsqu'elle est sûre d'être gagnée. Il s'agit la plupart du temps de peu de choses. Queues de cerises ! Je vois avec beaucoup de peine les ouvriers de Good Year se "battre" — mais se bat-on sur des cendres ? —, faire des pieds et des mains pour obtenir une prime de départ « avantageuse ». C'est une rente à vie qu'il faudrait exiger ! Mais d'où part, d'où vient cette crise aussi spontanée qu'insoluble ? Les médias ne sont pas, bien sûr, le meilleur vecteur pour appréhender la situation… Il faudrait qu'il y ait du sang ! La presse, cette catin ! Les salariés ne doivent donc compter que sur eux-mêmes. Si leurs affaires déclinantes ne sont relatées que dans la presse syndicale, c'est tourner en rond et se mordre la queue. L'exercice ne peut donc compter que sur lui-même : les syndicats. Qu'importe d'ailleurs que les faits soient connus. Il doit exister en amont des solutions de traiter "l'affaire" avec ce qu'on continue d'appeler « les instances officielles ».

Se pose alors la question de la valeur et de la fiabilité des dites instances. Elles sont élues au suffrage universel. Là se trouve une partie de la solution. Il y a trente ans qu'en France on vit à crédit. Crédit de tout : crédit social, crédit des bonnes volontés, crédit des décisions, crédit des lois. Ce ne sont plus seulement les syndicats qui sont le dos au mur, c'est le pays !

Bien sûr, tout irait peut-être mieux si davantage de salariés relevaient les manches de leur chemise pour s'attaquer frontalement aux problèmes qui les concernent et les touchent directement. Mais ils sont occupés, pris par leur vie privée. Sacrée ! Les faux, les apparences doivent être sauvées d'abord. La belle vie se veut égoïste. Etonnez-vous après cela qu'il pleuve des licenciements comme à Gravelotte !

Mobilisation donc ! Où sont les campagnes de mobilisation, de motivation, d'information ? Où sont les alertes ? Il nous faudra donc revenir plus d'un siècle en arrière pour revivre les situations sociales du milieu du XIX^è siècle ? S'approcher des situations du Pakistan, de l'Inde, du Bengladesh pour qu'un sursaut recrée les conditions de défense du milieu du travail contre celui des rentiers aux mains sales.

La prise de conscience se doit d'être mondiale ou sera linceul.

Patrice C.